1、经营管理部岗位职责：部长：主持经营管理部日常工作，修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。

(资料图)

2、策划推进及组织协调公司重大经营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

3、建立规范、高效的经营管理体系并优化完善。

4、制定公司经营标准并监督实施。

5、制定公司经营指标、年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成。

6、制定本部门的业务计划，协调各岗位的具体工作，建设和发展优秀的经营队伍；负责分子公司和各个项目部经营管理制度的拟定、检查、监督、控制和执行。

7、负责公司项目的招商管理工作，负责拟定有关合同、协议、契约等文书手续。

8、负责公司品牌宣传的相关工作。

9、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

10、完成上级领导交办的其他任务。

11、营销策划岗收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。

12、负责公司经营发展战略的制定和执行，组织市场调查和市场预测，提供有关资料或提出初步方案。

13、协助部长制定分子公司和项目部长期、中期、近期的经营计划并组织实施。

14、根据当前的经济形势，结合今后市场发展的方向，为公司发展提出合理化建议和进行可行性研究，供公司领导决策参考。

15、负责策划公司大型的经济活动，并组织实施。

16、对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。

17、协助做好内部管理、监控等工作。

18、完成领导交办的其他工作。

19、招商采购岗制定招商政策及策略，并根据招商情况及时调整。

20、收集整理商家资料，建立储备商源库，并及时更新。

21、做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈。

22、招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动。

23、招商计划的具体实施。

24、配合项目的整体运营，完成清退商铺的调整、补充招商。

25、负责项目公共区域及建筑物附添广告位的招商。

26、招商过程的监控，评估。

27、品牌推广岗负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公关活动的相关平面设计工作。

28、企业VI、宣传广告、企业报、媒体广告宣传等从创意到制作的系列的美工设计工作。

29、企业发展历程中的图片、视频记录工作。

30、负责公司网站的建设和维护工作。

31、负责公司各项大型活动的场地布置和物料制作。

32、完成领导交办的其他工作。

33、综合管理岗负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作。

34、负责制定各分子公司和项目部的考核指标和考核办法。

35、负责定期对各分子公司和项目部的经营进行监督管理，并撰写报告供领导决策时参考。

36、负责部门各项档案的管理工作。

37、完成领导交办的其他工作。

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